читать 2 мин.
0 60

Норникель представил проект «Южный кластер», который позволит увеличить выпуск металлов платиновой группы на 20%. Проект предполагает строительство новых добывающих производств и расширение мощности шахты «Заполярная». Ожидается создание 1900 новых рабочих мест. Управляющей компанией проекта станет дочерняя компания ООО «Медвежий ручей». Первые результаты будут видны уже в 2021 году, а в 2024 году проект выйдет на проектную мощность - добычу 6 млн тонн. Вице-президент компании отметила, что после выхода на целевые показатели, ООО «Медвежий ручей» может стать одним из мировых лидеров среди производителей металлов платиновой группы. Также в тексте упоминается чемпионат «Region Stratagy Case Cup» на ТИМ Бирюса 2018.

Перепост
Прочитать полностью
читать 2 мин.
0 55

Кейсовый метод - один из самых эффективных способов обучения, который позволяет применять теорию на практике. Решая кейсы, вы развиваете гибкие навыки, учитесь работать с информацией и принимать нестандартные решения. Присоединяйтесь к кейсовому движению и участвуйте в кейс-чемпионате на ТИМ Бирюса-2018 вместе с единомышленниками в Красноярском крае.

Перепост
Прочитать полностью
читать 2 мин.
0 55

"Region Stratagy Case Cup" - это чемпионат по развитию макрорегиона "Енисейская Сибирь". Стань лидером нового поколения и представь свой проект. Регистрация на ТИМ Бирюса доступна по ссылке. После регистрации можно посмотреть фильмы о тайге и Сибири, такие как "Тайжная повесть", "Конец императора тайги" и "Сибирь.Монамур".

Перепост
Прочитать полностью
читать 2 мин.
0 39

Участники Международного чемпионата «Metal Cup - 2018» защитили свои проекты перед экспертной комиссией. Призовые места распределились между командами «Колорит», «ПНТЗ» и «Выпускники ББМ». Команды предложили различные идеи для улучшения производства стали, включая переработку окалины, увеличение объема производительности НЛЗ и установку линии магнитной сепарации для сортировки шихты. #metalcup #metalcup2018 #мппм

Перепост
Прочитать полностью
читать 2 мин.
0 51

7-8 декабря в Иркутском национальном исследовательском техническом университете прошёл отборочный этап чемпионата «Metal Cup-2018». Участникам был предложен кейс «13 элемент». Места распределились следующим образом: I место — команда «Крылья Сибири», II место — команда «Горячий металл», III место — команда «Шаттлы». Поздравляем участников и победителей! #мппм #metalcup #metalcup2018

Перепост
Прочитать полностью
читать 3 мин.
0 58

ЮУрГУ будет готовить бухгалтеров и экономистов для Челябинского металлургического комбината, РУСАЛ инвестировал 3 млрд. рублей в проекты развития в Республике Коми, Металлоинвест стал победителем конкурса корпоративных проектов PEOPLE INVESTOR в номинациях «Управление человеческими ресурсами» и «Развитие местных сообществ».

Перепост
Прочитать полностью
читать 1 мин.
0 45

В МБОУ СОШ №22 (г. Красноярск) открыт первый в России специализированный центр компетенций по конструированию сплавов и материалов в рамках программы JuniorSkills. Школьники, прошедшие обучение, смогут принять участие в чемпионатах России и мира. Заполните анкету, если хотите проектировать материалы будущего, изучать естественные науки и завести много классных друзей.

Перепост
Прочитать полностью
читать 2 мин.
0 55

Кейс-метод - это техника обучения, использующая описание реальных экономических, социальных и бизнес-ситуаций. Метод позволяет применить теоретические знания к решению практических задач и широко используется в обучении по всему миру. В статье рассмотрены история возникновения кейс-метода, его особенности и преимущества.

Перепост
Прочитать полностью
читать 4 мин.
0 53

В интервью с директором по персоналу РУСАЛ Наталией Бекетовой рассказывается о необходимых компетенциях для специалистов в алюминиевой отрасли, включая знание технологии, аналитические навыки, адаптивность и ориентацию на результат. Также обсуждается важность soft skills и возможности обучения. Вузы, готовящие качественных специалистов для алюминиевой отрасли, также рассматриваются. Компания РУСАЛ активно привлекает молодых специалистов и уже видит плоды этой работы.

Перепост
Прочитать полностью
читать 4 мин.
0 52

Директор по персоналу компании РУСАЛ Наталия Бекетова рассказывает о требованиях к кадрам и возможностях компании для своих сотрудников. Важно поднять престиж рабочих профессий и компания предоставляет полный пакет условий для карьерного роста. Компания заинтересована в развитии своих сотрудников и предоставляет возможность обучения в магистратуре для тех, кто не получил высшего образования.

Перепост
Прочитать полностью